員工規范化管理:含招聘、入職、離職:薪酬、假期、社保規范；規章制度審核;

勞動合同管理:含勞動合同、保密協議、競業禁止協議及相關內容風險提示;

勞動糾紛管理:含勞動關系解除、經濟補償金或賠償金給付:工傷認定及處理:職業病認定事項:

其他風險管理含勞務派清、臨時工、非法用工風險提示。

各類商事主體的設立條件、程序、內部組織結構事項咨詢;企業章程、入股協議、合伙協議的審查與修訂；

企業變更事項:含增資、減資、分立、合井、企業類型變更事項咨詢；

企業特殊事項:含股權轉讓、股權代持、股權激勵、股權質押與擔保、分紅協議、各類投融資協議、收購并購協議的審核；

催收欠款流程:提供欠款方資料+公開信息平臺查詢欠款方征信情況-非訴催收；

催收欠款方式:含電話催收、催款函催收、律師函催收等非訴方式;函件發出后，后期包含多次電話跟進；

企業提供資料清單:欠款方基本信息，含名稱、地址、聯系人:欠款方所欠貨款清單及明細;所欠貨款對應合同、送貨單、對賬單、入庫單等相關單據.